Formações

Objetivo Geral

• Dotar os participantes de skills, técnicas e métodos que os permite desenvolver a autoliderança e uma liderança de sucesso.

Destinatários

• Ativos empregados de organizações ou público em geral que pretendam aplicar as ferramentas do Coaching para obter maior capacidade de autoliderança e liderança junto de equipas de trabalho.

Duração

• 21 Horas

Objetivo Geral

• Dotar os participantes de conhecimentos e competências que lhes permitam identificar e operacionalizar processos e competências individuais e/ou organizacionais que motivam e facilitam o seu poder, a sua liderança e a sua capacidade de potenciar os relacionamentos interpessoais.

Destinatários

• Todos os profissionais que pretendam melhorar e desenvolver suas relações interpessoais e que necessitam de estabelecer com o seu meio envolvente relações positivas e produtivas para obterem ganhos na satisfação pessoal e eficácia organizacional.

Duração

• 20 Horas

Objetivo Geral

• Dotar os participantes de conhecimentos e ferramentas sobre a gestão de crise para atuar na prevenção, gestão e recuperação de situações críticas, em diferentes áreas, bem como na elaboração de Planos de Gestão de Crises e de Continuidade.

Destinatários

• Destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades em gestão de crises nas empresas e/ou a sua comunicação.

Duração

• 15 Horas

Objetivo Geral

• Desenvolver nos participantes as competências inerentes a uma gestão eficaz do stress, quer a nível pessoal, quer a nível profissional e proporcionar técnicas e instrumentos de gestão eficaz do stress.

Destinatários

• Todos os potenciais interessados em melhorar a gestão do stress, quer a nível pessoal, quer a nível profissional.

Duração

• 15 Horas

Objetivo Geral

• Proporcionar aos participantes a aquisição de aptidões específicas nos domínios de poder de influência e da assertividade na resolução de problemas pessoais e organizacionais e fortalecer a sua assertividade nas situações potenciadoras de conflito.

Destinatários

• Gestores e líderes de equipas (hierárquicos ou funcionais), e todos os profissionais que necessitem potenciar uma atitude assertiva e melhorar a eficácia comportamental em situações de tensão ou conflito.

Duração

• 14 Horas

Objetivo Geral

• Dotar os participantes de ferramentas que lhes permitam organizar e gerir equipas de trabalho.

Destinatários

• Ativos empregados de organizações, profissionais das diversas áreas com funções de coordenação e gestão de equipas, que pretendam melhorar suas competências de gestão de equipas.

Duração

• 21 Horas

Objetivo Geral

• Desenvolver competências e estratégias que permitam uma otimização do tempo, minimizando as suas consequências negativas sobre a vida pessoal, profissional, familiar e social.

Destinatários

• Gestores, coordenadores, responsáveis pelos recursos humanos, colaboradores de empresas e todas as pessoas que estejam interessadas na temática e/ou que tenham detetado a necessidade de organizar o próprio tempo ou o dos outros.

Duração

• 21 Horas

Objetivo Geral

• Dotar os participantes de conhecimentos e competências que lhes permitam a definição de política de evolução profissional e de gestão de carreiras na empresa e compatibilizar os imperativos de gestão e de negócio com as expetativas de desenvolvimento socioprofissional e o potencial dos colaboradores.

Destinatários

• Profissionais de RH de vários níveis, com responsabilidades pela gestão de equipas de trabalho e que buscam uma reflexão mais aprofundada sobre este tema tão impactante nos resultados das organizações.

Duração

• 30 Horas

Objetivo Geral

• Dotar os participantes de métodos, técnicas e instrumentos que possibilitem compreender a integração da visão, missão, objetivos, metas e estratégia, utilizando os indicadores de gestão de recursos humanos.

Destinatários

• Profissionais da área de Recursos Humanos.

Duração

• 15 Horas

Objetivo Geral

• Dotar os participantes de competências e conhecimentos no domínio da gestão de talentos (retenção e valorização de pessoas com elevado potencial) para preparar planos de sucessão para as empresas/organizações atuais.

Destinatários

• Formação destinada a profissionais de Recursos Humanos.

Duração

• 27 Horas